تم قطع المفاوضة بين تحالف الخدمة العامة الكندي (PSAC) / اتحاد موظفي النقل الكنديين (UCTE) وهيئة مطار فانكوفر وتم استدعاء مسؤول التوفيق الفيدرالي للمساعدة في الحصول على عقد جديد.
تشمل قضايا المساومة الرئيسية معدلات الأجور ، وساعات العمل المتغيرة ، والحماية من التحرش والبلطجة ، والإجازات المرضية والمزايا الطبية.
لقد قدمنا عرضًا عادلًا يعكس قيمة العمل الذي يؤديه أعضاؤنا في المطار. قال بوب جاكسون ، نائب الرئيس التنفيذي الإقليمي لـ PSAC في كولومبيا البريطانية ، "لسوء الحظ ، رفضت الإدارة مناقشة المشكلة بشكل هادف". "رفضت هيئة المطار بشكل قاطع النظر في زيادة تتماشى مع المطارات الأخرى. وبدلاً من ذلك ، أعطوا فريق التفاوض لدينا إنذارًا نهائيًا ولم يتركوا لنا أي خيار سوى التقدم بطلب للمصالحة ".
من المتوقع أن تبدأ المصالحة في يناير 2017. ويأمل فريق التفاوض PSAC / UCTE في إبرام عقد جديد ، لكنه يحذر من احتمال حدوث اضطراب في العمل في المطار في ربيع عام 2017.
يقول Dave Clark ، نائب الرئيس الإقليمي UCTE ، Pacific: "حصل مطار فانكوفر مؤخرًا على لقب أفضل مطار في العالم ، وهو يحقق أرباحًا عالية ويفخر بكونه شركة مواطنة جيدة" "يشعر أعضاؤنا بخيبة أمل لأن الإدارة غير مهتمة بضمان مواكبة أجورهم للعاملين في المطارات الكندية الأخرى ، لا سيما بالنظر إلى ارتفاع تكلفة المعيشة في البر الرئيسي السفلي."
يتم توظيف ما يقرب من 300 عضو في PSAC / UCTE Local 20221 بشكل مباشر من قبل YVR ويقدمون الخدمات الرئيسية مثل الاستجابة للطوارئ وخدمة العملاء المحلية والدولية ، وصيانة المدرج والأمتعة ، وإضاءة المطارات والاقتراب ، وعمليات تحميل الركاب ، والخدمات الإدارية في مطار.
